社長のひとりごと　６月その２

６月の賞与支給日を前にして、初めて富ヶ谷社員のみんなに、自己評価シートなるものを書いてもらった。
巷にある、よさげな査定表なり、評価シートなりをまねして作ろうかとも思ったけれど、結局はオリジナルなものでいくことにした。

過去から現在、現在から未来の時間軸の中で反省と展望とを中心にした質問項目に皆真摯にかつ丁寧に向き合い、答えてくれた。
彼女たちの自己評価が私が考えていた評価と、それほど違わなかったのはとても幸福なことだと思う。
彼女たちにとっても、自分と自分の仕事を見つめなおすいい機会になったので。

その後、３日間にわたって、個人面談。
１対１で真剣に向き合うのは、どんな場合でもお互いに緊張しあうもの。
だからこそ、たまには１対１の真剣な対面が必要なのかもしれないし、声に出して言わなければわからないことも沢山あるのではないか、とも改めて思った１週 間でした。